Política de privacidad

1. Responsable del tratamiento

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), se informa de lo siguiente:

2. Datos que recoge esta web

La navegación por este sitio es anónima. No se emplean herramientas de analítica o seguimiento, ni cookies de terceros con fines publicitarios o estadísticos.

Únicamente se recogen datos personales cuando el usuario los facilita voluntariamente a través del formulario de solicitud de presupuesto:

• Datos recogidos: nombre, teléfono, email (opcional), servicio de interés y el mensaje que decidas escribir. También se registra la dirección IP por motivos de seguridad y prevención de abusos.
• Finalidad: ponernos en contacto contigo, elaborar el presupuesto solicitado y, en su caso, prestar el servicio.
• Base legal: tu consentimiento expreso, que otorgas al marcar la casilla de aceptación (art. 6.1.a del RGPD), y la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya (art. 6.1.b del RGPD).
• Conservación: se conservan mientras se gestiona tu solicitud. Si no se formaliza ningún servicio, se eliminan transcurrido un año. Si se contrata el servicio, se conservan durante los plazos legalmente exigidos en materia fiscal y contable.
• Destinatarios: no se ceden datos a terceros, salvo obligación legal.
• Alojamiento: los datos se almacenan en servidores de Hostinger International Ltd., ubicados en la Unión Europea, que actúa como encargado del tratamiento.

Rellenar el formulario es siempre voluntario. Puedes contactar igualmente por teléfono o WhatsApp sin necesidad de facilitar tus datos a través de la web.

3. Cookies

Esta web no utiliza cookies de terceros ni cookies analíticas o publicitarias.

Únicamente pueden emplearse cookies técnicas estrictamente necesarias para el funcionamiento del sitio (por ejemplo, para mantener la sesión en el área privada de gestión, de uso exclusivo del titular). Estas cookies están exentas del deber de consentimiento conforme al artículo 22.2 de la LSSI-CE.

4. Contacto por teléfono o WhatsApp

Si decides ponerte en contacto llamando por teléfono o escribiendo por WhatsApp, los datos que facilites voluntariamente (nombre, teléfono, dirección del inmueble y detalles del servicio solicitado) se tratarán con las siguientes condiciones:

• Finalidad: atender tu consulta, elaborar un presupuesto y, en su caso, prestar el servicio contratado.
• Base legal: tu consentimiento y la ejecución de una relación contractual o precontractual (art. 6.1.a y 6.1.b del RGPD).
• Conservación: el tiempo necesario para atender tu solicitud y, si se formaliza el servicio, durante los plazos legalmente exigidos en materia fiscal y contable (6 años).
• Destinatarios: no se ceden datos a terceros, salvo obligación legal.

Ten en cuenta que WhatsApp es un servicio prestado por un tercero y se rige por sus propias condiciones y política de privacidad.

5. Datos de clientes

Los datos de las comunidades y clientes con los que se mantiene una relación contractual se tratan con la finalidad de gestionar los servicios contratados y emitir la correspondiente facturación. La base legal es la ejecución del contrato y el cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.b y 6.1.c del RGPD). Se conservan durante los plazos exigidos por la normativa fiscal y mercantil.

6. Datos de personas trabajadoras

Se tratan datos personales del personal contratado con las siguientes condiciones:

• Datos identificativos y laborales: nombre y apellidos, DNI/NIE, teléfono, correo electrónico, puesto de trabajo, fechas de alta y baja, horario asignado y centros de trabajo asignados.
• Registro de jornada: hora de entrada y salida, centro de trabajo y datos de ubicación en el momento del fichaje.
• Ausencias: periodos de vacaciones, permisos y bajas. En el caso de las bajas médicas se registra únicamente su existencia y duración, sin recoger diagnóstico ni ningún otro dato de salud.
• Finalidad: gestión de la relación laboral, organización del trabajo y cumplimiento de la obligación legal de registro diario de jornada.
• Base legal: la ejecución del contrato de trabajo (art. 6.1.b del RGPD) y el cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c del RGPD), en particular el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. El tratamiento de datos relativos a ausencias por incapacidad temporal se ampara en el artículo 9.2.b del RGPD.
• Conservación: los registros de jornada se conservan durante cuatro años, conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. El resto de datos se conservan durante la vigencia de la relación laboral y, posteriormente, durante los plazos de prescripción legalmente aplicables.
• Destinatarios: los datos podrán comunicarse a la asesoría laboral, a la Tesorería General de la Seguridad Social, a la Agencia Tributaria y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, cuando exista obligación legal.

7. Geolocalización en el registro de jornada

El sistema de fichaje comprueba que la persona trabajadora se encuentra en el centro de trabajo en el momento de registrar su entrada o salida. Esta comprobación se realiza en las siguientes condiciones:

• La ubicación se obtiene únicamente en el instante del fichaje. No existe seguimiento continuado ni en tiempo real, ni durante la jornada ni fuera de ella.
• Datos registrados: únicamente la distancia en metros respecto al centro de trabajo y el resultado de la comprobación. Las coordenadas de ubicación no se almacenan en ningún momento: se utilizan de forma instantánea para calcular la distancia y se descartan acto seguido. Se registran tanto los fichajes válidos como los intentos rechazados por encontrarse fuera del área permitida.
• Finalidad: verificar la presencia efectiva en el lugar de trabajo y garantizar la fiabilidad del registro horario.
• Base legal: el cumplimiento de la obligación legal de registro de jornada (art. 6.1.c del RGPD) en relación con el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 90 de la LOPDGDD.
• Conservación: cuatro años, junto con el resto del registro de jornada.
• Información previa: las personas trabajadoras son informadas de forma expresa y por escrito de este tratamiento con carácter previo a su implantación.

El acceso al sistema de fichaje se realiza mediante un enlace personal e intransferible. Cada persona trabajadora es responsable de no compartirlo con terceros.

8. Tus derechos

Puedes ejercer en cualquier momento los siguientes derechos:

• Acceso: conocer qué datos tuyos se tratan.
• Rectificación: corregir datos inexactos.
• Supresión: solicitar su eliminación cuando ya no sean necesarios.
• Oposición: oponerte a determinados tratamientos.
• Limitación: solicitar que se limite su tratamiento.
• Portabilidad: recibir tus datos en un formato estructurado.

Para ejercerlos, escribe a info@mantenimientos-saylu.es indicando el derecho que deseas ejercer y adjuntando copia de tu documento de identidad.

Si consideras que tus derechos no han sido debidamente atendidos, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

9. Seguridad

Se aplican las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos y evitar su alteración, pérdida o acceso no autorizado. La comunicación con este sitio web se realiza mediante conexión cifrada (HTTPS).

10. Cambios en esta política

Esta política puede actualizarse para adaptarse a novedades legislativas o cambios en los servicios prestados. Se recomienda revisarla periódicamente.